エネルギーレベルを合わせる｜3月10日
エネルギーレベルを合わせる
部下が落ち込んでいる時に、上司が大きな声で「おい、元気ないなあ。がんばれよ」と励ましても、あまり効果はありません。「この上司は元気だなあ。それにひきかえ、この私は‥‥」というように、心理的な距離感が生まれます。そんな時には、声の大きさやスピード、音程を、違和感を覚えないエネルギーレベルに合わせて、話し始めると良いでしょう。まず、接点を築き、そこからLet'sの気持ちで徐々にパワーアップしていくのが効果的です。
3月10日、コーチング一日一話（今日から始める「気づき」の365項目）の言葉です。
おはようございます。
相手（クライアント）の状況を常に注意深く見る必要がありますね。
きっと出来ていないんでしょうね。
あくまでも実力を発揮して効率よく働いてもらいたいのですから敏感になるべきなのでしょうね。
仕事以外の時間のことは実際はよくわかりませんから表情や言葉などから判断して相手に合わすことは勤めですね。
今日も一日がんばります。
