周りの人をただでコーチとして使う｜4月22日
周りの人をただでコーチとして使う
知り合いのＭさんはしょっちゅう周りの人間、部下、友人、家族、誰にでも自分のアイディアに関する質問を投げかけます。「これどう思う？」そして肯定的反応があると「よし使えるな！」、否定的反応だと「これボツだな」。自身がない時にはやさしめの人をつかまえて、厳しくチェックしたい時はうるさ型を捕まえて、と、うまく相手を選んでいます。周りの人はコーチとして使われたことに気づいていません。
4月22日、コーチング一日一話（今日から始める「気づき」の365項目）の言葉です。
おはようございます。
周りの人をコーチとして使う。
意識したことはあまりありませんが自然とそういうことはしているかもしれません。
しかし、今、気づいてしまったのですが都合のよい人を選んでいる。
これでは問題がありまね。
自分で経営しているとどうしてもイエスマンに行きがちです。
社外の人、苦手な人からの意見が最も大事。
常にコーチングモードを意識して思考を作っていくことが大切かもしれません。
今日も一日がんばります。
